公司成立后，，，对峙不等不靠、、、主作为为，，，将“学无终点、、、持续精进”融入组织基因，，，安身专业知识需要和现有人员行列现实，，，萦绕“引、、、干、、、育、、、动”四大维度，，，全面提升团队能力。一是对标一流，，，引进来。产投公司组织公司骨干走访国投集团、、、中金本钱、、、策源本钱、、、川创投、、、天府投资、、、华西证券等20余家驰名投资及金融机构。通过专题座谈、、、业务互换、、、项目调查等大局，，，深刻学习产业投资全流程治理经验，，，构建高效、、、不变的项目信息渠道与产业合作网络。二是实战磨炼，，，干中学。产投公司整年对接产业项目60余个，，，涵盖高端设备、、、电子信息、、、低空经济、、、新资料等绵阳市重点发展战术性新兴产业，，，撰写产业项目分析汇报20余份，，，其中某清洁能源、、、某特钢资料、、、某PCB制作、、、某上市公司股权并购等4个项目进入尽职调查、、、投资报批等内容推动阶段，，，团队实战能力显著提升。三是机制赋能，，，育生态。公司执行“专业能力提升工程”，，，支持员工参与专业考试，，，今年以来10余人次获得证书，，，行列专业结构优化，，，主题业务能力提升；；；引入“专家智库”，，，聚焦公司治理、、、财政分析、、、风险合规等领域，，，约请四川道融民舟律师事务所、、、信永中和管帐师事务所等专业机构发展《三张报表透视企业内涵逻辑》《产业投资全流程司法实务》等4场靶向培训；；；自建“岗位讲堂”，，，激励员工分享行业趋向、、、政策解读、、、效力提升等内容，，，推动内部经验与团队成长深度融合，，，整年已发展6次分享培训。四是人才流动，，，促共享。产投公司对峙“一盘棋”思想，，，突破组织壁垒，，，推动人才资源在集团内部高效流动与优化配置，，，今年以来向股东的新投资项目输送投资、、、治理、、、财政等专业人才5名。

公司多档次磨炼专业化、、、市场化人才行列，，，不仅急剧提升了团队的专业素养与履职能力，，，还持续向集团输送了高素质专业化人才，，，为集团人才梯队建设贡献了产投力量，，，更在集团内部掀起持续学习、、、不休精进的团队新风尚。

征程万里风正劲，，，重任千钧再启程。产投公司将持续深入学习型组织建设，，，以更高站位经营人才发展，，，以更推广动磨砺专业能力，，，以更强担任服务产业发展，，，奋力书写绵阳市产业高质量发展新篇章。